مدیران موفق، پیوسته درصدد داشتن اطلاعات به روز و دقیق در مورد نیروی انسانی خود می باشند تا بتوانند به بهترین شکل با اجرای سیاستهای مربوطه، باعث افزایش بهره وری در سازمان شده و بتوانند به شیوه مطلوب تری به اهداف سازمانی خود نایل گردند.
مدیران و کارشناسان قادرخواهند بود با استفاده از ماژولهای مدیریت منابع انسانی، در هر مکان و در هر زمانی امور مربوط به کارکنان را مدیریت نموده و با کاهش زمان ، هزینه ، درصد خطاها و کارتکراری خسته کننده، برای کسب و کار خود مزیت رقابتی ایجاد نمایند.
در تهیه نرم افزارهای کامپیوتری خصوصا نرم افزارهای سازمانی نیز می بایست توجه ویژه ای به مقوله منابع انسانی داشت.
در بحث های پیشین در مورد بخش مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) در سیستم ERP 2000 و ویژگی های آن صحبت کردیم. اما اکنون می خواهیم با ویژگی های بخش مدیریت منابع انسانی در سیستم ERP 2000 آشنا شویم.
مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management) در سیستم ERP 2000 چه ویژگی هایی دارد؟
مطالب قبلی :
نگاهی کلی به سامانه جامع مدیریت منابع تحت وب 2000 - ERP 2000
مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) در سیستم ERP 2000
&image_url=http://filisha.com/storage/filisha/news/3.jpg)
نظری برای این خبر ثبت نشده است .
مشهد - بلوار شهید دستغیب - نبش بیستون - مجتمع تک - طبقه اول - واحد 215
عضویت در کانال تلگرام